SafeMe z nagrodą Orzeł Innowacji 2025
Bezpieczeństwo pracowników jako kluczowy trend przyszłości.
SafeMe Asystent Bezpieczeństwa 24/7 został uhonorowany nagrodą Orzeł Innowacji 2025 przyznawaną przez redakcję „Rzeczpospolitej”. To potwierdzenie, że tworzymy rozwiązanie, które odpowiada na jedną z najważniejszych potrzeb współczesnych firm i pracowników realne poczucie bezpieczeństwa.
Dlaczego Orzeł Innowacji ma znaczenie?
Nagroda przyznawana przez „Rzeczpospolitą” wyróżnia projekty, które realnie zmieniają gospodarkę i społeczeństwo. Dla SafeMe to sygnał, że technologia, którą rozwijamy, nie tylko rozwiązuje bieżące wyzwania, ale też wyznacza nowe standardy bezpieczeństwa w pracy i poza nią.
SafeMe odpowiedź na potrzeby współczesności
Bezpieczeństwo pracowników coraz częściej staje się częścią strategii wellbeing i employer brandingu. SafeMe pozwala:
- jednym kliknięciem połączyć się z centrum reagowania,
- wezwać pomoc w sytuacji zagrożenia,
- korzystać z funkcji monitorowania trasy podczas codziennych powrotów do domu czy podróży służbowych.
To realne wsparcie w codziennych sytuacjach zarówno indywidualnie, jak i w ramach benefitów pracowniczych.
Co nagroda oznacza dla HR i firm?
Dla pracodawców i działów HR wyróżnienie SafeMe to potwierdzenie, że:
- bezpieczeństwo jest uznawane za kluczowy element wellbeing,
- innowacyjne benefity, takie jak SafeMe, stają się nowym standardem na rynku pracy,
- firmy wdrażające SafeMe budują reputację odpowiedzialnych i nowoczesnych pracodawców.
Technologia z misją
SafeMe powstało, aby zapewniać natychmiastową pomoc w sytuacjach zagrożenia. Łączymy innowacyjną technologię z ludzkim wsparciem, tworząc rozwiązanie, które realnie ratuje zdrowie i życie. Każdego dnia pokazujemy, że można to robić skutecznie, odpowiedzialnie i z misją.
Podsumowanie
Nagroda Orzeł Innowacji 2025 to dla nas nie tylko zaszczyt, ale i zobowiązanie by dalej rozwijać SafeMe jako standard ochrony osobistej w pracy i poza nią.
Chcesz dowiedzieć się, jak SafeMe może wspierać Twoją organizację w budowaniu bezpieczeństwa i wellbeing pracowników?
Umów spotkanie demo i sprawdź, jak zostać Safe Employer.
